【速報】東京都職員、36歳で年収１０２２万円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

※穏やかな表現に修正してますよー※

2: 通りすがりのコメンテータ

この方々は、給与額に見合う成果を出しているの？

17: 通りすがりのコメンテータ

>>2
十分とは言い難いと思う。
例えば墨田区の建設関連で課題を感じる場面がある。

3: 通りすがりのコメンテータ

どこかバランスの悪さを感じる組織だね…。

5: 通りすがりのコメンテータ

安定していて待遇も良さそうで、正直うらやましい。
もっと勉強していたら、そんな仕事に就けたのかなとも思う。

11: 通りすがりのコメンテータ

本当に優秀なら問題ない。

でも、成果が伴わないのに上層部に迎合して高給なら、さすがに疑問だよね。

12: 通りすがりのコメンテータ

官舎など、見えにくい部分の待遇も手厚そうに見える。

14: 通りすがりのコメンテータ

都民税などの負担緩和も検討してほしい。

18: 通りすがりのコメンテータ

それでも財源は確保できているんだね。
地方税の徴収が難しいところもあるはずだけど、余力はあるのかな。

19: 通りすがりのコメンテータ

非正規の厳しい状況を思うと、格差の中でのゆとりある生活に複雑な気持ちにもなる。

20: 通りすがりのコメンテータ

台東区はよく頑張っている印象があるなあ。

22: 通りすがりのコメンテータ

これはこれで良い。
むしろ民間が従業員の手取りを増やせないのが課題。

会社が少しでも還元してくれたら、皆がもっとハッピーになれるのに。
大手も内部留保が積み上がりがちだよね。

31: 通りすがりのコメンテータ

さすがに高すぎない？
全体の中央値にもう少し寄せてほしい。

37: 通りすがりのコメンテータ

>>31
そもそも中央値が低すぎるのも問題。
体力の乏しい中小企業では賃上げが進みにくい事情もありそう。

33: 通りすがりのコメンテータ

足立区役所近くの店舗で、休憩が長いのではと感じる職員を見かけた、という声もあるね。改善に期待したい。

36: 通りすがりのコメンテータ

財源が集中していて、裁量が大きい印象を受ける。透明性もより高めてほしいところ。

38: 通りすがりのコメンテータ

公務員の中でも人気が高いみたい。
国家公務員は全国転勤やローテーションが多いけど、地方は残業も比較的少なめと言われるしね。

42: 通りすがりのコメンテータ

成果評価だけでなく年次でも等級が上がる制度があるから、
40代で係長級・課長補佐級相当の給与水準になることもあるね。制度設計の議論は必要だと思う。

45: 通りすがりのコメンテータ

都民ファーストの元トップが、東京都出資の水道会社の社長に就いた例も。
人事の透明性や経験との適合性については、引き続き説明があると安心できるね。

53: 通りすがりのコメンテータ

給与比較は、できれば全国の実態を踏まえてほしい。
大企業との比較だけでなく、中小や非正規も含めた全体像があると納得感が高まる。