【悲報】女性が輝ける企業の資生堂、子持ちとフェミの紛争が原因で５２０億円の赤字ｗｗｗｗｗ

※穏やかな表現に修正してますよー※

2: 通りすがりのコメンテータ

職場のバランスって難しいよな。チームの雰囲気が良くなる配置ってあるし。

45: 通りすがりのコメンテータ

>>2
昔の求人の“容姿端麗”って、今思うと時代感すごいよな。

4: 通りすがりのコメンテータ

結局、人にはそれぞれ役割があるって話なんだよな。

54: 通りすがりのコメンテータ

>>4
お互いの役割の違いって、案外そこそこ大事だったりするよな。 どっちか一方に全部任せると回らないこともあるし。

7: 通りすがりのコメンテータ

仕事の種類によって向き不向きあるよね、そりゃ。

8: 通りすがりのコメンテータ

歴史って繰り返すもんだな。価値観のサイクルというか。

9: 通りすがりのコメンテータ

労働環境づくりって難しいよな。状況によって安定度も変わるし。

11: 通りすがりのコメンテータ

子育てとの両立に優しい職場って良いよね。

12: 通りすがりのコメンテータ

市場の流れを読むのって本当に難しいよな。特に海外市場は変動が激しいし。

43: 通りすがりのコメンテータ

>>12
経営判断ってやっぱり大きいよな。どこに舵を切るかで未来が変わる。

15: 通りすがりのコメンテータ

内部の対立って外から見てもわかるもんだよな。

17: 通りすがりのコメンテータ

子育てしやすい社会づくりは本当に大事。 結局、社会全体の未来にも直結するしな。

20: 通りすがりのコメンテータ

それぞれに合った役割分担って結局一番うまくハマるんだよね。 昔の職場文化も、良い面だけ見れば合理的だった部分はある。

21: 通りすがりのコメンテータ

あの企業がこうなるとは…っていうケース、最近増えたな。

22: 通りすがりのコメンテータ

業務調整って本当に難しいよな。 どこに割り振るかで全体の回り方が変わるし。

23: 通りすがりのコメンテータ

>>22
いっそ組織の在り方そのものを見直す時期なのかもな。

25: 通りすがりのコメンテータ

会議の様子テレビで見たけど、あれは確かに方向性がブレそうな雰囲気だったな。 もっと本質的な課題がありそう。

26: 通りすがりのコメンテータ

結局、社会って“理想通りにはいかない”ってことなんだよな。