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高市総理「物価上昇を上回る賃上げを日本に定着させる」⇒ 国家公務員月給3.51％増へ
10時 7分 更新  |  国内ニュース

高市総理「物価上昇を上回る賃上げを日本に定着させる」⇒ 国家公務員月給3.51％増へ

 
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高市総理「物価上昇を上回る賃上げを日本に定着させる」⇒ 国家公務員月給3.51％増へ

1: リバースネックブリーカー(東京都) [ﾇｺ] 2026/08/08(土) 13:38:15.08 ID:uVs1WPQ50● BE:837857943-PLT(18184)
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「公務員だけ月1万5000円？」――国家公務員の給与引き上げ勧告に、賃上げを評価する声と民間への波及を疑う声がぶつかっています。
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人事院は2026年8月7日、国家公務員の給与改定について、国会と内閣へ勧告を行いました。
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勧告では、行政職の月給を平均3.51％、金額にして1万5056円引き上げるとしています。3％を超える引き上げは2年連続です。
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人事院は、民間企業で進んだ賃上げを反映したもので、国家公務員と民間の給与水準を均衡させる「民間準拠」を基本としています。
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高市早苗首相は、今回の勧告について「物価上昇を上回る賃上げを日本に定着させる」という内閣の方針と軌を一にするものだと説明し、法改正を含めて対応を検討する考えを示しました。
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ただし、現時点で示されたのは人事院の勧告であり、給与改定の実施内容や時期がすべて確定したわけではありません。
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ネット上では、「物価高の中で賃上げは必要」とする見方がある一方、「国家公務員の給与が上がることで、中小企業や地方の賃金も本当に上がるのか」という疑問が目立っています。
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国家公務員の処遇改善が賃上げの流れを後押しするのか、それとも官民の差が改めて意識されるのか。議論は月額1万5056円という数字だけでは収まっていません。



【この件、まだ続きがあります】



・ href="https://asianoneta.blog.jp/63360512">【速報】国民から税金を限界まで搾り取って公務員に大還元！！！ 人事院「税収更新し続けてるから国家公務員の給料を絶対に上げろ」勧告ｗｗｗｗｗｗ
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今回の正式勧告に先立ち、国家公務員の月給を3％台引き上げる方向と報じられた段階の反応を整理しています。
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・ href="https://asianoneta.blog.jp/63364866">経営者団体「物価高で生活がきつい？ 知らんよ。賃上げはしない」
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最低賃金の引き上げをめぐり、働く側と企業側で意見が割れた議論を整理しています。
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・ href="https://asianoneta.blog.jp/63394269">日本人の生活、たった10年で激変してしまったことが発覚・・・
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物価や所得、雇用環境がこの10年間でどう変わったのかをめぐる反応をまとめています。

引用元: https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1786163895/

【まず気になる金額】
24: ジャンピングエルボーアタック(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/08(土) 14:10:29.45 ID:AwP1GxWY0
公務員だけ

月15000も上げるって、。

25: 腕ひしぎ十字固め(みょ) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/08(土) 14:12:24.83 ID:RhG8L3cp0
自衛隊員は国家公務員です

26: スターダストプレス(兵庫県) [US] 2026/08/08(土) 14:13:24.69 ID:gJeNDTHD0
全く上がってないんだが

【民間にも広がるのか】
9: ラダームーンサルト(アメリカ) [UZ] 2026/08/08(土) 13:46:20.22 ID:FJ9z61oA0
公務員の給料上がるとどんな理屈で中小企業の賃金が上がるのさ

17: ときめきメモリアル(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/08(土) 13:53:29.60 ID:Dwyswckb0
２０２４年から民間を含めかなりの賃上げになって所得は増えている
物価の上昇を考えてたら、実感得るためにも
もっと賃上げしてもらいたい

【物価との追いかけ合い】
7: フライングニールキック(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/08(土) 13:45:03.37 ID:h/6621VK0
言うて物価上昇率って今は1.5%だから年金も物価に連動してる。
もっとも食料品に限ればもっと物価が上がってるから体感とは違うだろうけど。

14: フライングニールキック(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/08(土) 13:51:20.61 ID:swsUMGfL0
日用品や必需品まで上げて、給料あげて
物価を上げて…
煙に巻こうとしてる？

【財政との整合性】
15: ビッグブーツ(岡山県) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/08(土) 13:51:35.19 ID:4CPDOraD0
ギリシャより財政悪いのにおかしいだろ

16: エルボーバット(兵庫県) [JP] 2026/08/08(土) 13:51:48.45 ID:boJihweM0
こいつあかんな
また円安待ったなしや
9月中旬にロング追加するわｗ

【政策評価にも波及】
6: TEKKAMAKI(新日本) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/08(土) 13:43:10.75 ID:2qcQDZY50
高市の支持率どんどん下がってるねえ😳

20: ボマイェ(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/08(土) 13:54:12.78 ID:nO2pFRVN0
>>6
野党も下がってるので
何となく応援してた浮動票が戻っただけやで
大きな政策通したら多分また上がる

1000: 【全体の整理】
・分かっていること
人事院は2026年8月7日、国会と内閣に対し、国家公務員の給与改定を勧告しました。行政職の月給については平均3.51％、金額にして1万5056円の引き上げとされ、3％を超える引き上げは2年連続です。人事院は、民間企業の賃上げ状況を反映し、国家公務員と民間従業員の給与水準を均衡させる考えを基本としています。高市首相は、物価上昇を上回る賃上げを定着させるという内閣の方針と軌を一にするものだと述べ、法改正を含めて対応を検討する考えを示しました。

・分かっていないこと
今回の勧告を政府がどの範囲まで実施するのか、給与改定に必要な法案がいつ提出・成立するのかは、現時点では確定していません。1万5056円は平均額であり、すべての国家公務員の月給が一律に同じ金額だけ上がるわけではありませんが、職種、役職、年齢層ごとの具体的な引き上げ額は、提示された報道だけでは確認できません。給与改定に必要となる国の追加負担額や、地方公務員の給与へどの程度影響するのかも明らかになっていません。また、今回の国家公務員給与の引き上げが、中小企業や地方企業を含む民間全体の賃上げに直接つながるかどうかも確認できません。

・今後の注目点
政府が人事院勧告を受けてどのような方針を決定するのか、給与法の改正案が国会でどのように審議されるのかが焦点です。平均3.51％の引き上げが職種や年齢層ごとにどう配分されるのか、必要な財源や行政サービスとの関係を政府がどのように説明するのかも確認点になります。高市内閣が掲げる「物価上昇を上回る賃上げ」が国家公務員だけでなく、中小企業や地方の労働者にも広がるのか、今後の民間賃金や物価の動きとあわせて注目されます。


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コメント いつもありがとうございます
    • 1.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 10:26 ID:z64cxjEd0
    • ▼このコメントにレス
    • とりあえず外国人規制して雇用を日本人に回してや、小泉家がやらかした企業への忖度と優遇も是正してくれ。
    • 3.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 11:17 ID:w3mIEb9B0
    • ▼このコメントにレス
    • 民間企業の労働者の方が多いのですけど…見捨てるのかな？
    • 4.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 12:49 ID:9U28ov1f0
    • ▼このコメントにレス
    • なんで公務員だよ、民間が先だ、最後でいいんだよろくでなしどもは
    • 6.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 13:35 ID:SrJLMm950
    • ▼このコメントにレス
    • とは言え民間平均５％以上だし公務員も上がらないようじゃ民間は絶対上がらないだろ
    • 7.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 15:55 ID:kInIWkhE0
    • ▼このコメントにレス
    • 低賃金技能実習生受け入れてる限り一般企業は給料上げれないだろ。
    • 8.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 16:20 ID:EnzUe9AG0
    • ▼このコメントにレス

    • 会社（＝日本という国家）の運営に失敗し、会社の業績（＝ＧＤＰや、日本人平均賃金）の上昇に失敗した会社員（＝公務員）は、

      ボーナスカット、賃金カットが普通なのに、逆に公務員の給与を上げるんかｗ　　日本国民にケンカを売っているのか？ｗ
    • 9.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 16:35 ID:jXDAqhdb0
    • ▼このコメントにレス
    • 別に給料上げるのはいいけど減税しろよ
      給料を下げない限りは全ての増税を認めんからな
    • 10.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 17:07 ID:vJUkcUur0
    • ▼このコメントにレス
    • インフレが進んだ分給与が上がるのは当然
      サラリーマン諸君は経営者に給与UPを交渉するのが筋
      給与を上げようとしないケチ経営者なら、そんなとこは見切りをつけたれ
    • 11.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/09 21:02 ID:BQ7jNEnE0
    • ▼このコメントにレス
    • ろくに努力もしてこなかったせいで大企業に拾ってもらえず、公務員になれなかった負け犬低学歴どもの遠吠えが心地よい
    • 12.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/11 20:15 ID:1Kdh.kht0
    • ▼このコメントにレス
    • ※3
      そりゃ民間企業個々の判断でやるべきことだろ。
      政府が強制するわけにもいかんし、賃上げ促すならまず大規模な法人減税が必要だわ。
      人件費に行かず内部留保に回る可能性は否定できんが。
    • 13.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/11 20:21 ID:1Kdh.kht0
    • ▼このコメントにレス
    • ※8
      GDPは史上最高額だし、株価も爆上げ、経常黒字もずっと続いている。結果はちゃんと出してるぞ？
      政権に協力的な官僚に飴ちゃんやるのは当然だろ。
      信賞必罰。
    • 14.名前： 名無しのAsian
    • :2026/08/11 20:27 ID:1Kdh.kht0
    • ▼このコメントにレス
    • ※13
      そもそも「物価上昇に伴う賃上げを定着させる」という目的が明言されてるのだし、公務員給与は「民間準拠」の原則もある。民間が続々賃上げしてるのに公務員だけが価格据え置きは筋が通らん。
      ただでさえ法的制約が多い公務員を安い報酬で買い叩くのは人材の質の低下が懸念されるしな。
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